Lo que ocurre entre las personas también forma parte del trabajo.
En el día a día profesional gestionamos emociones, diferencias, conversaciones, límites y relaciones que no siempre son fáciles.
En AbraDarte diseño y facilito formaciones experienciales y experiencias de equipo, adaptadas a las necesidades de cada organización.
Dos formas de trabajar con los equipos
Formación experiencial
Para equipos y profesionales que necesitan comprender, practicar y desarrollar recursos ante situaciones relacionadas con emociones, conflictos y comunicación.
Experiencias de equipo
Para momentos en los que el equipo necesita encontrarse de otra manera, conectar, participar o compartir una experiencia común.
FORMACIÓN EXPERIENCIAL
Gestión emocional, conflictos y comunicación para personas y equipos
Trabajamos la gestión emocional como base para comprender cómo interpretamos y afrontamos determinadas situaciones, especialmente cuando aparecen tensión, desacuerdos o conflictos.
A partir de ahí abordamos comunicación, asertividad y límites, conectando lo aprendido con situaciones reales mediante reflexión, participación y práctica.
Gestión emocional → conflicto → comunicación y asertividad → práctica
Cómo se trabaja
Conceptos · reflexión · situaciones reales · dinámicas participativas · práctica
EXPERIENCIAS DE EQUIPO
A veces un equipo no necesita otra formación. Necesita encontrarse de otra manera.
Conectar
Favorecer el encuentro y la interacción.
Cohesionar
Reforzar vínculos y compartir una experiencia.
Activar
Favorecer la participación y dinamizar al equipo.
Celebrar
Compartir logros y momentos especiales.
Cada experiencia se adapta al momento del equipo, objetivo, participantes, contexto y espacio.
CÓMO TRABAJO
Diseño propuestas prácticas y participativas en las que se combinan explicación, reflexión, experiencia y práctica.
No parto de una dinámica cerrada de antemano: adapto la intervención al grupo, al contexto y a lo que la organización necesita trabajar. Durante las sesiones observo lo que va apareciendo para ajustar el ritmo, las propuestas y la forma de facilitar.
MERCHE OLMEDO
Mi trayectoria combina experiencia profesional en empresa y Recursos Humanos con años de trabajo en facilitación, formación y desarrollo humano.
Esa doble mirada me permite comprender tanto a las personas y sus relaciones como el contexto en el que trabajan.
Experiencia con organizaciones
He facilitado formaciones y experiencias grupales en contextos empresariales, institucionales y sociales, tanto directamente como en colaboración con otros proveedores.
¿Qué necesita ahora tu equipo?
Cuéntame qué está ocurriendo y qué os gustaría conseguir. A partir de ahí podemos valorar qué propuesta tiene sentido para vuestro equipo.
